就业

UIU不仅是一个工作的好地方, 而是一个表达你激情的地方, 制定你的职业目标, 为社区带来改变.

Upper爱荷华大学为所有雇员和就业申请人提供平等的就业机会，禁止歧视, 骚扰, 以及任何形式的不考虑种族的报复, color, 宗教, 年龄, 性(包括怀孕), 国家的起源, 残疾状态, 遗传学, 保护资深地位, 性取向, 性别认同或表达, 或其他受联邦政府保护的特征, 州或地方法律.

上爱荷华大学的政策适用于所有的雇佣条款和条件, 包括招聘, 招聘, 放置, 促销活动, 终止, 裁员, 回忆, 转移, 缺席, 休假, 使用的设施, 参与活动, 薪酬和培训.

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下载教员、职员和兼职职员的福利摘要.

上爱荷华大学致力于推广, 通过教育和提高认识活动, 一个存在各种形式性别歧视的校园环境, 包括性侵犯和性剥削, 被认为是完全不可接受的, 在为性侵犯受害者提供适当支持和补救途径的地方.

查看上爱荷华大学的年度安全和安全报告. 如果您想要纸质的报告，请联系人力资源.